对于职场上的每个人来说，他们对于同事或者领导之间的社交都是不一样的，有些员工会觉得，在处对待同事和领导的关系的处理上，一定要多去周旋，多帮帮他们的忙，让他们能够记住他的好，那么之后自然而然的就会多和他进行交流，加深彼此间的感情。

虽说，帮忙这种事情的确是会给人一种大方、热心的感觉，也能够在职场上获得一些好人缘。可我们要知道的是，不是所有的忙都是可以帮得，有些忙你帮了别人，没人非但不会感激你，可能还会得寸进尺，让你帮助他更多。帮忙是情分，不帮是本分，但是他们却已经本末倒置了。

那么，今天我们就来说说员工和领导之间的关系，即使你和领导的关系再好，这4个忙也不要帮，免得竹篮打水到时候一场空。

1、帮领导端茶倒水

有些领导是这样的，当他来办公室的时候，就会吩咐他的员工，给他倒一杯水放到办公室去。如果是一两次的话倒是没什么关系，一来可能是他工作比较紧急，来不及再去茶水间接杯水，第二可能也是不想过去，让你帮个忙。那么你就可以帮一下忙，给领导倒一下水，放到领导桌子上，如果他没在忙什么事情还可以多聊聊天，和领导打好关系。

但是如果是那种比较傲慢的领导，因为自己位居公司的高位，就对着自己的下属随意指挥，经常让你去给他端茶倒水，那你就不用去帮这个忙，毕竟对于这样的领导来说，他们会觉得你的这个举动是应该的，从而每天指示你，让你做这种和工作无相关的事情。那么，这样的领导你也没必要去追随他。

2、帮领导接工作以外的私单

对于那些设计公司或者是销售公司的人来说，只要工作时间长，总是会给自己积累起一定的人脉和资源的。不过这些资源和人脉都是用在公司中的，要给公司带来长久的收益。但是有些人却没完全这样做，他们除了公司之外，还将这些资源用在自己个人身上。

也就是说他们可能私下里和一些客户是有生意上的往来的，那么当他完成这个单之后，所获得的收益就都是自己的。这种情况是很多公司都明确规定不能够这样做的，可其中依旧还是会存在这样的情况。要是领导让你帮他接工作以外的私单，这个忙你就不要帮了，毕竟这种本来就是需要瞒着公司去做的，要是被发现了，领导大概率就会把你拉出来当个背锅的，这时候你就有理也说不清了。

3、帮领导给同事穿小鞋

在公司里，领导会有喜欢的员工，自然也会有令他反感、不喜欢的员工，但是每个领导对于自己不喜欢的员工处理方式都是不同的。有的是进行冷处理，就是不去管他们，他们有什么事情自己也不会发表意见。有些领导则会给他不喜欢的员工“穿小鞋”，这个事情他自己一个人肯定是没什么效果的，就需要找自己关系比较好的员工帮自己去做这种事情。

要知道，“穿小鞋”这种事在公司里本来就是不可取的，你给领导帮着忙，说的不好听一点，就是“助纣为虐”，要是之后又换了一个领导，这个领导很喜欢之前被“穿小鞋”的同事，那么，在之后的职场生涯中，你就会越混越惨了。

4、帮领导处理生活上的琐事

按理来说，员工和领导的关系只是处在公司上的，在私下里的时候，你们的关系就是平等的。可能领导也是觉得你和他关系好，于是将很多自己的私事都说给了你听。之后有一次，还以关系为由，让你帮忙处理他生活上的琐事。

这种时候，你就不要顾虑到和领导的关系，一定要委婉地拒绝他。毕竟和领导关系过近也不太好。可能这种时候，他还和你谈兄论弟，可之后要是觉得你了解他过多，怕你在其他同事面前谈论他，就将你裁员或者是调到不怎么好的工作单位中，这时候，领导就不会顾及什么当年的情分了。

总结：在和领导的关系上，你一定要处理得到，不能够太过亲近，让他心生间隙，也不能太过疏远，让他不了解你的能力，那么你就不能在职场上发光发热。领导需要你帮忙的时候，不要都满口答应，一定要结合自身的利益，可以帮就尽量帮，不能帮就一定要学会去拒绝。